Pokud mezi ně také patříte, asi se ptáte, jestli nenastal čas jít o dům dál.
Jak vyhodnotit, zda je odchod ze stávajícího zaměstnání tím správným krokem, který opravdu chceme učinit?
Kdy je načase přemýšlet o novém zaměstnání? Když,
- nesouhlasíte s tím, jaký směrem se Vaše firma ubírá a je to proti Vašemu přesvědčení,
- se hodnotově neshodnete se svými nadřízenými,
- se v práci nemůžete projevovat sami za sebe,
- míváte neděli zkaženou, protože musíte myslet na práci,
- se Vám cestou do práce dělává špatně,
- veškerá Vaše práce je smetená ze stolu,
- nevidíte příležitost dalšího růstu a seberealizace.
S jakou náladou se vracíte z práce?
Pokud nevíte, zda je ten právný čas opustit stávající zaměstnání, pozorujte, s jakou náladou se vracíte z práce? I přesto, že se můžeme cítit unaveně, měli bychom odcházet s pocitem, že Vás zaměstnání nabíjí, že to, co děláte, má smysl nebo že Vás to uspokojuje.
Řešením může být i změna pracovní pozice
Možná není hned úpně nutné měnit zaměstnání, možná by stačilo, předefinovat Vaši stávající pracovní pozici. Současná nízká nezaměstnanost Vám v takovém kroku přeje.
Rozmyslete se, co byste rádi dělali, jakou změnu by to představovalo a jaký dopad a jaké výhody by to mělo na firmu. Své návrhy představte vedení a veďte o něm rozhovor. Není vyloučeno, že dojdete ke kompromisu.
Jak jste na tom Vy? Nenastal čas na změnu zaměstnání také u Vás?
-MM-
foto: Kari Shea on Unsplash
